Client case

Van vakmanschap zonder erkenning naar een verhaal dat raakt: hoe Wolff Horeca liet zien wat goed werkgeverschap écht betekent

Wolff Horeca wist precies wat ze níet wilden zijn: nog zo’n uitzendbureau in de horeca. Ze geloven in vaste banen, teamgevoel en waardering voor mensen die elke dag presteren onder druk. Alleen: dat verhaal stond nog nergens goed op papier.

Wij hielpen ze met het scherp krijgen van hun merkverhaal én hun werkgeversverhaal. Geen campagnepraat, maar woorden die kloppen met hoe het binnen voelt. Vanuit de praktijk, voor vakmensen.

Het resultaat: een krachtige positionering, herkenning bij eigen mensen én een fundament voor duurzame groei.

/ Resultaten

Highlights

  • Een werkgeversverhaal dat past bij wie Wolff is
  • Brandstory én Employer Value Proposition (EVP) helder

  • Medewerkers herkennen zich erin – “ja, zo voelt het hier”
  • Klanten begrijpen beter wat Wolff anders maakt
  • Eén duidelijke lijn in communicatie, werving en onboarding

/ De klant

Wolff

Hét detacheringsbureau voor koks die met plezier hun werk uit willen voeren, zonder in te leveren op vrije tijd of op gezondheid.

De uitdaging

Wolff Horeca is geen standaard detacheerder. Ze wilden een verhaal dat dat duidelijk maakt. Iets wat laat zien wie ze zijn, waar ze voor staan en wat medewerkers écht merken als ze hier werken.

Het moest dus geen verkooppraatje worden, maar een verhaal dat klopt. Van binnen én van buiten.

Onze aanpak

In verschillende fases

1. Eerst luisteren. Dan schrijven.

We spraken met oprichters en teamleden. Over hoe het is om hier te werken. Wat goed gaat, wat anders mag, wat typisch Wolff is.

2. Twee sporen: merkverhaal + werkgeversverhaal

  • De brandstory: waar staat Wolff als organisatie voor?
  • De EVP-story: wat betekent dat concreet voor mensen die hier werken?

3. Helder taalgebruik, herkenbaar voor vakmensen

Geen containerbegrippen, geen wolligheid. Wel woorden die passen bij de horeca: aanpakken, afwisseling, zekerheid, trots op je werk.

/ Testimonial

Dit zegt WOLFF

Ik wil je bedanken voor de goede samenwerking van de afgelopen maanden! Je hebt enerzijds een goede analyse gemaakt van de Candidate Journey en dat heel overzichtelijk gepresenteerd in een eindonderzoek. Het blonk uit in praktische toepasbaarheid. Hier hebben we echt wat aan! Verder waardeer ik dat je bent ingesprongen toen mijn wens om een eerste AMC campagne voor FITZ live te krijgen op tafel kwam. Je hebt het voortouw genomen om dit project van de grond te krijgen. Het team waardeerde ontzettend jouw gestructureerde aanpak en kennis van het vak.
Giovanni
Eigenaar

Ook een verhaal nodig dat wél raakt? Laat het ons weten. Dan kijken we samen wat past.

  • Voor organisaties die verder willen kijken dan campagnes

  • Gericht op structurele verbetering van instroom

  • Geen quick wins, geen losse middelen

  • Vrijblijvend kennismaken